• Godziny pracy
    Pon - Pt: 9:00 - 17:00
  • Numer telefonu
    0203 627 0223

Niesłuszne zwolnienie z pracy i dyskryminacja

Statystycznie w pracy spędzamy więcej czasu niż w domu, dlatego tak istotne jest, żeby warunki panujące w miejscu zatrudnienia były co najmniej zadowalające.

Prawo pracy w UK ma zabezpieczyć prawa pracowników i uchronić ich przed dyskryminacją, niesprawiedliwym zwolnieniem czy niewłaściwym traktowaniem w pracy.

Unfair dismissal (niesprawiedliwe zwolnienie lub niesłuszne zwolnienie) lub dyskryminacja w pracy może spędzić sen z powiek, doprowadzić do kłopotów finansowych i depresji. Dlatego bardzo ważne, żeby pracownicy znali swoje prawa i potrafili zareagować w sytuacji, zanim dojdzie do złamania praw pracowniczych, ale również wówczas, gdy pracodawca złamie warunki kontraktu czy prawo pracy.

Jeśli jesteś traktowany gorzej niż twoi współpracownicy, jeśli pracodawca odmawia ci prawa do płatnego urlopu czy za niego nie płaci, jeśli zostaniesz zwolniony, bo pracodawca dowie się o twojej przewlekłej chorobie, czy ciąży, sprawdź, czy masz prawo do odszkodowania za niesłuszne zwolnienie, niewłaściwe traktowanie czy dyskryminacje.

Nasi prawnicy mają wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu spraw przeciwko pracodawcom, a wśród pozwanych firm, z którymi wygralismy, znajdują się takie korporacje jak Ryanair,  Sainsbury’s, czy Asda.

Zachęcamy do kontaktu z naszymi prawnikami i jeśli myślisz, że w twoim przypadku doszło do złamania prawa pracy, niesłusznego zwolnienia z pracy lub dyskryminacji w pracy, wypełnij formę zgłoszeniową, dzięki czemu będziemy mogli ocenić twoje szanse na wygranie odszkodowania.

Jeśli nadal jesteś zatrudniony i chciałbyś zasięgnąć porady, nasi prawnicy oferują płatne konsultacje telefoniczne/osobiste/skype, które możesz zarezerwować online. Usługa może również zawierać przygotowanie pism przedprocesowych, negocjacje z pracodawca i inne.

Pamiętaj za na rozpoczęcie kroków przeciwko pracodawcy masz, w normalnych okolicznościach tylko 3 miesiące od zwolnienia lub ostatniego zdarzenia – po tym okresie twoje prawa mogą ulec przedawnieniu. Nie czekaj, podejmij właściwe kroki i uzyskaj odszkodowanie już teraz!

 

Nasze Usługi

Dyskryminacja w pracy

Czy doświadczyłeś dyskryminacji w pracy? Co możesz zrobić?

Dyskryminacja w pracy

Niesłuszne zwolnienie z pracy

Jeśli zostałeś niesłusznie zwolniony, możemy pomóc Ci w dochodzeniu odszkodowania.

Niesłuszne zwolnienie z pracy

Prawo imigracyjne

Nasi prawnicy mogą pomóc Ci w przestrzeganiu złożonych brytyjskich przepisów imigracyjnych.

Prawo imigracyjne w UK

Prawo pracy dla pracowników

Porada na temat praw pracowniczych i sposobów rozwiązywania problemów w pracy.

Prawo pracy dla pracowników

Prawo pracy dla pracodawców

Porady prawne i reprezentacja w Trybunale prawa pracy.

Prawo pracy dla pracodawców

Pomoc prawna

Zapewniamy opłacalne doradztwo w zakresie prawa pracy dla pracodawców i pracowników.

Czytaj więcej

Zwolnienie z pracy w UK czeste pytania

Czasami zwolnienie z pracy nastepuje nie z winy pracownika i z pominięciem podstawowych procedur, które przy zwolnieniu muszą być zachowane. Większość małych (a często również dużych) pracodawców ignoruje obowiązujące prawo i zwalnia pracownika z dnia na dzień, bez zachowania okresu wypowiedzenia, nie płacąc za wypracowane wakacje, a nawet potrącając z pensji ‘depozyt’. CZESTO ZADAWANE PYTANIA

Blog

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie