Statystyki odszkodowań w Sadach pracy w UK
Z opublikowanych przez Ministerstwo Sprawiedliwości statystyk wynika, że za rok od kwietnia 2019 r. do marca 2020 r. sądy pracy przyjęły łącznie 103 973 wniosków (w porównaniu z 121 075 za lata 2018–19).
Spadła liczba orzeczeń w sprawach o niesłuszne zwolnienia (580 w porównaniu z 660 sprawami w latach 2018-19) i wzrosła w sprawach o dyskryminację (160 w porównaniu ze 110 sprawami w latach 2018-19).
Statystyki obejmują dodatkowe szczegóły dla każdego rodzaju sprawy, w tym najwyższe odszkodowanie, średnie oraz medianę odszkodowań zasądzonych przez Sady pracy w UK. W latach 2019–2020 roszczenia dotyczące dyskryminacji ze względu na wiek otrzymały największe średnie odszkodowanie (38 794 GBP) w porównaniu z innymi jurysdykcjami dotyczącymi dyskryminacji.
Najwyższe odszkodowanie przyznane w latach 2019–20 dotyczyła dyskryminacji z powodu niepełnosprawności to 265 719 funtów. Z danych opublikowanych dla EAT wynika, że w latach 2019–20 wpłynęło 1407 odwołań (wzrost o 9% w stosunku do liczby odwołań otrzymanych w latach 2018–19), ale ostatecznie tylko 9% odwołań zostało rozpatrzonych w latach 2019–2020 (98 z 1082).
