Furlough - bezpłatny webinar
Masz pytania dotyczące swoich praw na furlough? Boisz się utraty pracy? Pracodawca chce zmienić warunki pracy? Na te i inne pytania odpowiedzieli prawnicy kancelarii podczas bezpłatnego webinaru, który odbyl się 26 listopada o 16:00.
1
/
2
Pracownicy domów opieki mogą zostać zmuszeni do szczepień
Pracownik któremu powiedziano, że nie rozumie przepisów, bo jest biały, padł ofiarą dyskryminacji.
Pracownik pozbawiony dachu nad głową przez pracodawcę został niesprawiedliwie zwolniony z pracy.
Opłata za uzyskanie obywatelstwa dla dzieci w Wielkiej Brytanii w niezgodna z prawem
Asda przegrała pozew z pracownicami sklepów, domagającymi się takiej samej pensji jak mężczyźni
Szef poprosił mężczyznę chorego na raka, aby pracował więcej, mówiąc „Nie bądź dzieckiem”
Nienoszenie maski w pracy powodem zwolnienia. Pozew o niesłuszne zwolnienie z pracy oddalony
Odszkodowania za zwolnienie, dyskryminacje i inne
Zwolnienie z pracy za odmowe szczepienia? Co robic?
Rezydencja podatkowa w Polsce, regulacje prawne.
Obywatelstwo brytyjskie zapis webinaru
Nowy furlough, obliczenia pensji, urlop, redukcja w pracy, dyskryminacja itp
Dzieci a Brytyjskie obywatelstwo, zapis webinaru
Dzieci w Wielkiej Brytanii a obywatelstwo
Odszkodowania, promo
1
/
2
Jak wygląda process furlough
- Ile zwyczajowej pensji powinieneś dostać? (80% od czego, jeśli Twoja pensja jest różna w każdym okresie rozliczeniowym).
- Co z urlopem? (czy sie nalicza, czy pracodawca może Cie zmusić do wykorzystanie urlopu podczas furlough, czy przechodzi na nastepny rok, etc)
- Co jeśli zachorujesz na covid w czasie furlough (czy trzeba poinformować pracodawcę i jak to wpłynie na wysokość wypłaty)
- Co jesli zachorujesz na inna chorobę
- Czy możesz zostać zwolniony podczas furlough
- Czy możesz odmówić powrotu do pracy, jeśli część pracowników nadal jest na furlough? (np. otwierają restauracje tylko na wynos i z 20 pracowników potrzebują tylko 5?)
- Nadal zatrudniony, ale pracodawca chce zmienić warunki kontraktu?
- Czy pracodawca może zaproponować zmianę stawki godzinowej?
- Czy pracodawca może obciąć godziny lub dni pracy i wpisać te zmiany do kontraktu?
- Czy pracodawca może przenieść Cię do innej placówki, która jest, według Ciebie za daleko od miejsca zamieszkania?
- Obawiasz sie zwolnienia?
- Jaka procedura obowiązuje pracodawcę, który zwalnia wszystkich pracowników?
- Co jeśli firma, która Cię zatrudnia ogłasza upadłość? (wypłata z funduszu?)
- Jak wygląda proces zwolnienia pracowników, jeśli pracodawca zwalnia tylko ich część? (proces redukcji etatów, punkty?)
- Jakie świadczenia i w jakiej wysokości pracodawca musi wypłacić w wyniku zwolnienia?
- Czy możesz złożyć apelację? Czy powinieneś?
- Co zrobić, jeśli uważasz, że proces redukcji był nie fair?
Inne
- Co jeśli Twoje maternity niedługo się kończy? Czy możesz przejść na furlough? Jak będzie policzona Twoja wypłata?
- Czy możesz podjąć inną pracę będąc na furlough? Czy utracisz wypłatę od Twojego pierwszego pracodawcy?
- Czy możesz wykonywać drobne prace dla pracodawcy, który wypłaca Ci furlough?
- Co jeśli pracodawca nie wypłaca Ci furlough (zalega z wypłatami)?
