Kurier zwolniony za wzięcie urlopu po zawale serca
Kurier zwolniony za wzięcie urlopu po zawale serca, gdy odmówiono mu chorobowego, wygrywa odszkodowanie za niesprawiedliwe zwolnienie.
Peter Strickland zaczął pracować jako kurier w 2002 roku i był przenoszony między różnymi firmami – ostatnią z nich jest All Job Trading Ltd.
13 listopada 2018 roku doznał zawału serca i musiał przejść operację. Podczas pobytu w szpitalu doznał kolejnego zawału, w wyniku którego doszło do utraty przytomności i braku świadomości tego, co się wokół niego dzieje.
Peter musiał to ujawnić DVLA, a jego prawo jazdy zostało zatrzymane na jeden rok.
Peter zanosił pracodawcy zwolnienia lekarskie i początkowo otrzymywał zasiłek chorobowy – ale w czerwcu 2019 płatnosci przestały przychodzić. Peter zadzwonił do firmy i dowiedział się, że właściciel Tomasz Jajko jest zbyt zajęty, aby z nim rozmawiać. Wielokrotnie próbował skontaktować się z przełożonym, ale nie otrzymał odpowiedzi. Wysyłał emaile i SMSy, w końcu udało mu się porozmawiać z managerem przez telefon. Szef powiedział mu że firma „nie jest organizacją charytatywną”. W końcu Peter uznał, że został zwolniony i złożył sprawę do sądu o niesprawiedliwe zwolniene i dyskrymiancję ze względu na stan zdrowia/inwalidztwo.
Sędzia pracy stwierdził, że powodem jego zwolnienia była nieobecność w pracy spowodowana zawałem serca – stanem tzw „inwalidztwa” (disability), doszło zatem do dyskryminacji. Dodał rownież, że zwolnienie było proceduralnie niesprawiedliwe.
Pełna sentencja wyroku jest dostępna tutaj
