Odpowiedź rządu na konsultacje w sprawie reformy klauzul o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy
Departament ds. Biznesu, Energii i Strategii Przemysłowej (The Department for Business, Energy & Industrial Strategy) opublikował odpowiedź rządu na konsultacje w sprawie zreformowanie klauzul o zakazie konkurencji po zakończeniu zatrudnienia (tzw. „non-compete clause”).
W odpowiedzi rządu czytamy, że wprowadzi on ustawowe ograniczenie długości zakazu konkurencji do trzech miesięcy, które dotyczyć będzie zakazu konkurencji w umowach o pracę. Nie wiemy niestety kiedy ustawa zostanie przedstawiona w parlamencie.
W odpowiedzi podkreślono, że rząd zdecydował się nie wprowadzać obowiązkowego odszkodowania za okres zakazu konkurencji lub całkowitego zakazu stosowania zakazu konkurencji.
Klauzule o zakazie konkurencji ograniczają możliwość danej osoby do pracy dla konkurencyjnej firmy lub do założenia firmy z konkurencyjną działalnością gospodarczą przez określony czas po rozwiązaniu umowy.
Obecnie w brytyjskich przepisach prawa pracy nie ma zakazu klauzuli konkurencji. W ramach obowiązującego prawa istnieje bardzo niewiele ograniczeń dotyczących stosowania klauzul o zakazie konkurencji w umowach o pracę, są one powszechnie stosowane na całym rynku pracy, z około 5 milionami pracowników objętych zakazem konkurencji klauzuli w Wielkiej Brytanii – typowy czas trwania to około 6 miesięcy. To może niekorzystnie mieć wpływ zarówno na pracownika, którego to dotyczy, ponieważ jego przyszła mobilność jest ograniczona, jak i na szerszy obszar gospodarki ze względu na wpływ na konkurencję i innowacje.
4 grudnia 2020 r. rząd rozpoczął konsultacje w sprawie klauzuli o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy w celu zwiększenia możliwości otwierania nowych firm, znajdowania nowej pracy i wykorzystywania swoich umiejętności napędzając wzrost gospodarczy. W konsultacjach rozważano również, czy reformy mogłyby pobudzić innowacyjność poprzez rozpowszechnianie pomysłów, stworzenie warunków dla nowych miejsc pracy i zwiększenia konkurencji.
https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/1156211/non-compete-government-response.pdf
