Home Office ogłasza kolejne zmiany dotyczące statusu pre-settled

Home Office zmieni okres przedłużenia statusu pre-settled z 2 na 5 lat. Zostanie również usunięta data wygaśnięcia statusu pre-settled z cyfrowych profili, które są udostępniane osobom trzecim za pośrednictwem internetowych usług weryfikacyjnych dotyczących Prawa do Pracy, Prawa do Wynajmu” , itp.

Wraz z tą zmianą, pracodawcy, właściciele nieruchomości oraz agenci wynajmu nie będą zobowiązani do przeprowadzania kolejnej weryfikacji prawa do pracy lub wynajmu, o ile dana osoba pozostaje zatrudniona lub jako część obowiązującej umowy najmu.
Jedna zmiana obowiązuje od 21/05/2024: osoby posiadające status pre-settled nie utracą już automatycznie swojego statusu z powodu pobytu za granicą przez dwa lata. Zamiast tego okres ten będzie taki sam jak dla osób ze statusem osiedlonym (settled status): pięć lat standardowo, a cztery lata dla obywateli Szwajcarii oraz członków ich rodzin.

Warto jednak zauważyć, że zmiana ta nie wpływa na wymagania dotyczące nieobecności dla posiadaczy statusu pre-settled. Home Office nadal może anulować lub ograniczyć status pre-settled, jeśli osoba nie nabyła prawa do stałego pobytu i miała zbyt wiele nieobecności w Wielkiej Brytanii. Zasadniczo, posiadacze statusu pre-settled nie mogą przebywać poza Wielką Brytanią dłużej niż 6 miesięcy w każdym 12-miesięcznym okresie, chyba że dotyczy to jednej z ograniczonych przyczyn wymienionych w wytycznych.

Zmiany te są następstwem sprawy wniesionej przez Independent Monitoring Authority w imieniu około dwóch milionów obywateli UE mieszkających w Wielkiej Brytanii ze statusem pre-settled. Dzisiejsze ogłoszenie wydaje się nie spełniać w pełni oczekiwań wynikających z procesu sądowego, który miał na celu zobowiązanie do zmiany statusu pre-settled na pełny status osiedlony (settled status). IMA opublikowała również artykuł na temat tego rozwoju. Inne daty i dalsze szczegóły zostaną podane w przyszłości.

 

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0044203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie