Wiza małżenska a kryterium dochodowe. Zmiany na lepsze?

Osoby, które chcą sponsorować wizę dla małżonka lub partnera z zagranicy, muszą zazwyczaj wykazać dostępne środki utrzymania równoważne dochodowi w wysokości co najmniej 29 000 funtów rocznie. Jest to tzw. „wymóg finansowy” lub „minimalny wymóg dochodowy”.

Wymóg finansowy dotyczy sponsorów będących obywatelami Wielkiej Brytanii lub posiadających stały pobyt (indefinite leave to remain) w Wielkiej Brytanii. 

Większość sponsorów musi zarabiać równowartość 29 000 funtów rocznie (wcześniej 18 600 funtów)

Koalicyjny rząd wprowadził wymóg finansowy w lipcu 2012 roku w ramach zmian mających na celu ograniczenie migracji netto. Argumentowano, że rodziny powinny być w stanie utrzymać się bez obciążania podatników. Próg dochodowy wynosił 18 600 funtów od 2012 do 2024 roku.

W większości przypadków wymóg finansowy można spełnić, opierając się wyłącznie na określonych źródłach dochodu i finansowania opisanych w przepisach imigracyjnych. Zasady te są skomplikowane i obwarowane warunkami.

Na przykład, jeśli para polega na dochodach z zatrudnienia, zwykle brane są pod uwagę tylko dochody sponsora. Dochody z pracy osoby ubiegającej się o wizę mogą być uwzględnione tylko wtedy, gdy osoba ta legalnie pracuje w Wielkiej Brytanii i zamienia wizę na wizę partnerską lub przedłuża wcześniej przyznaną wizę.

W wyjątkowych okolicznościach możliwe jest pewne odstępstwo, jeśli odmowa wizy naruszyłaby prawa człowieka pary. Ponadto wymóg ten nie dotyczy sponsorów otrzymujących pewne świadczenia socjalne związane z niepełnosprawnością.

Krytycy sprzeciwiają się polityce zarówno z zasady, jak i w praktyce

Organizacje broniące praw migrantów i inne zainteresowane strony uważają minimalny wymóg dochodowy za niesprawiedliwy. Głównym zarzutem jest to, że uniemożliwia on brytyjskim obywatelom o niższych dochodach sponsorowanie małżonka lub partnera z zagranicy. Około połowa pracowników w Wielkiej Brytanii zarabia mniej niż 29 000 funtów rocznie.

Krytycy wskazują również na konkretne aspekty lub skutki polityki. Należą do nich nierówne skutki regionalne i demograficzne oraz rygorystyczne wymagania dowodowe. Wpływ na liczbę imigrantów nie jest znany, ale może sięgać dziesiątek tysięcy osób.

Próg 18 600 funtów został poddany próbie sądowej. W lutym 2017 roku Sąd Najwyższy potwierdził zgodność minimalnego wymogu dochodowego z prawem, ale wymusił zmiany w przepisach, aby zapewnić pewną elastyczność.

Polityka ta od momentu jej wprowadzenia w 2012 roku wzbudziła znaczne zainteresowanie parlamentu. Komisja Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych Izby Lordów wezwała do jej reformy w raporcie z 2023 roku.

Zmiany wprowadzone przez rząd Sunaka w 2024 roku wywołały nowe zainteresowanie publiczne i parlamentarne

Rząd konserwatywny podniósł wymóg finansowy z 18 600 funtów rocznie do 29 000 funtów w kwietniu 2024 roku. Planowano kolejne podwyżki do około 34 000 funtów pod koniec 2024 roku i do około 38 700 funtów na początku 2025 roku. Ministrowie argumentowali, że migracja jest zbyt wysoka, a partnerzy cudzoziemcy nie powinni być obciążeniem dla państwa.

Podwyżki nie miały charakteru wstecznego, co oznacza, że osoby, które już miały lub złożyły wniosek o wizę małżeńską/partnerską przed 11 kwietnia 2024 roku, będą musiały spełniać stary próg 18 600 funtów przy przyszłych aplikacjach. Jednak nowi wnioskodawcy od 11 kwietnia 2024 roku muszą spełniać próg 29 000 funtów.

Rząd laburzystowski utrzymuje próg dochodowy na poziomie 29 000 funtów w oczekiwaniu na przegląd

Po objęciu urzędu w lipcu 2024 roku rząd laburzystowski ogłosił niezależny przegląd. Minister Spraw Wewnętrznych Yvette Cooper poprosiła Komitet Doradczy ds. Migracji o zbadanie poziomu progu dochodowego, zauważając, że celem polityki jest „utrzymanie dobrobytu ekonomicznego Wielkiej Brytanii przy jednoczesnym poszanowaniu życia rodzinnego”.

Komitet ma przedstawić raport w czerwcu 2025 roku. Wymóg finansowy pozostanie na poziomie 29 000 funtów w międzyczasie.

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0044203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie