fbpx

80% pensji

W związku z powtarzającymi się pytaniami w sprawie prawa do wypłaty 80% pensji (status ‘furlough’), chcielibyśmy potwierdzić ze pracodawca ma prawo, ale nie obowiązek przenieść pracownika w stan ‘furlough’.

Tak więc, jeśli pracodawca nie wyraża zgody pod dowolnym pozorem (który nie jest dyskryminacja) to jego decyzja jest zgodna z prawem.

To nie oznacza jednak ze nie można z pracodawca negocjować i spróbować wpłynąć na jego decyzje – wręcz przeciwnie należy spróbować to zrobić wskazując na wszelkie posiadane atuty jako pracownik (staż, punktualność, znajomość zasad firmy itp.)


BEZPŁATNY WEBINAR

Chcesz się zapisać na bezpłatny webinar, albo otrzymywać krótkie informacje dotyczące prawa pracy i istotnych zmian jakie niewątpliwie zajdą w związku z koronawirusem? Zapisz się tutaj

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie