Mama wygrywa odszkodowanie, gdy sąd przyznał że zostala niesprawiedliwie potraktowana przez pracodawcę podczas urlopu macierzyńskiego.
Anastassia Rodin rozpoczęła urlop macierzyński w czerwcu 2017 roku, tuż przed przejściem pracownic do nowego pracodawcy. We wrześniu została zwolniona przez nowego pracodawcę bez wypowiedzenia. Pracodawca podkreśllił, że może się z nimi skontaktować, gdy tylko będzie mogła wrócić do pracy.
W rezultacie Anastassia pozwała swoich starych i nowych pracodawców do sądu za niesprawiedliwe zwolnienie i dyskryminację w ciąży.
Pełny wyrok można przeczytać tutaj:
