Manager Lidla zwolniony za udzielenie sobie zniżki wygrywa odszkodowanie

Arkadiusz Grzyb pracował dla Lidl w Irlandii prawie 10 lat.

Pan Grzyb został oskarżony o nadużycie polityki sklepu „nie marnowania” produktów z piekarni, wedle której obniżano ceny za jedzenie przy końcu daty spożycia.

Pracując jako zastępca managera sklepu, Pan Grzyb dwa razy kupił czerstwe resztki za obniżoną cenę €0.20 w październiku 2020. Pełna cena tych produktów wynosiła razem €7.20, ale pod koniec dnia nie były już swieże i były przeznaczone do wyrzucenia. Z tego powodu Pan Grzyb doszedł do wniosku, że nie powinno być problemu, aby je kupił, zamiast je wyrzucać.

Lidl stwierdzil jednak inaczej, i doszło do procedury dyscyplinarnej, w wyniku której został zwolniony w marcu 2021.

Pan Grzyb nie wiedział nawet, że był oskarżony o kradzież, dopóki nie przeczytał raportu z dochodzenia miesiąc przezd zwolnieniem. Po zwolnieniu, odwołał się  bezskutecznie, po czym podał Lidl do sądu.

Zgodnie ze skargą, stwierdził że zakup czerstwego pieczywa za niższą cenę nie stanowił rażącego wykroczenia w pracy (tzw „gross misconduct”). Z drugiej strony Lidl twierdził, że Pan Grzyb w te dni zamknął piekarnię 25 minut wcześniej. Jednak Pan Grzyb zeznał, że była to powszechna praktyka w innych oddziałach Lidla, a piekarnie zamknął aby personel mógł iść wcześniej do domu, jako że i tak pieczywo nie było już świeże.

Pan Grzyb użył argumentu, że Lidl nie stracił finansowo, jako że dane produkty i tak były przeznaczone do wyrzucenia, a on nawet za nie coś zapłacił.

Sędzia Pracy stwierdził, że Lidl nie wziął pod uwagę długiego stażu Pana Grzyba, jak również niskiej ceny wypieków. Osoba, która podjęła decyzję o zwolnieniu nie wzięła pod uwagę innego rodzaju kary, i od razu zadecydowała o pozbawieniu go zatrudnienia.

Pan Grzyb wygrał sprawę o niesprawiedliwe zwolnienie, ale sąd przyznał, że przyczynił się do zwolnienia.

Zajęło mu 10 tygodni, aby znaleźć nową pracę.

W związku z tym, sąd przyznał mu prawie €23,500.00 (£20,000.00) odszkodowania, które obniżył na €17,500.00 (£15,000.00). Dostał rówinież odszkodowanie za brak czasu wypowiedzenia.

 

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie