Matka trójki dzieci zwolniona z pracy po tym, jak odrzuciła zaloty szefa, wygrywa odszkodowanie

Louise Crabtree, która została zwolniona z pracy (zarabiajac £124,000 funtów rocznie jako dyrektor finansowy) po tym, jak odrzuciła zaloty swojego szefa, w tym nazywanie jej “niegrzeczną dziewczynką” i chwalenie jej “cukierkowych palców u stóp“, wygrała odszkodowanie za molestowanie seksualne.

Louise dołączyła do Integer Wealth Global jako Executive Director w kwietniu 2021 r.

Początkowo relacje między nią a panem Bandemerem, glownym dyrektorem, były “przyjacielskie i polegały na przekomarzaniu się”, ale ich ” relacja” zaczęła obejmować “niestosowne” komentarze z jego strony.

Marc Bandemer wielokrotnie probowal sie zbliżac do Louise w 2021 i 2022 roku, kiedy wysyłał jej wiadomości, nazywając ją swoją “drugą żoną” i “pięknością balu”.

Próbując ją uwieść, żonaty pan Bandemer zasypywał ją pełnymi uwielbienia wiadomościami, komplementował jej wygląd “modelki”, a nawet kupił jej “zobowiązujący” pierścionek z diamentem, usłyszał sąd pracy.

W maju 2021 r. transkrypcja spotkania w pracy ujawniła, że zapytał ją “dlaczego Bóg uczynił cię taką niegrzeczną?”, a następnie przyznał, że był “zbyt arogancki”, aby przejmować się tym, co inni koledzy pomyślą o jego slowach.

“Nadmierna próba zaangażowania się w romantyczny związek” biznesmena nie powiodła się jednak i zwolnił panią Crabtree po tym, jak stanowczo go odrzuciła.

Louise zeznala, że była “nieustannie” upokarzana i poniżana przez prezesa firmy, który nazywał ją “dziewczyną”, “bachorem” i “niegrzeczną” w obecności swoich kolegów, próbując wzmocnić “swoje przekonanie”, że jest jej “właścicielem”.

W styczniu 2022 r. Louise poczuła się “wyjątkowo nieswojo”, gdy dowiedziała się, że wybiera się w podróż służbową do Luksemburga tylko z panem Bandemerem – który kupił jej kwiaty – i bez jego żony, ktora miala mu towarzyszyc.

Podczas podróży Pan Bandemer “spoglądał” na Louise “z góry i z dołu”, gdy była w kostiumie kąpielowym, oraz napisał do niej, że zostawi lekko uchylone drzwi do jego pokoju. Rowniez podczas tej podróży jej szef chodził za Louise do sklepów.

Powiedział tez, że Louise ma “zaraźliwą osobowość”, która sprawia, że “dość łatwo się od niej uzależnić”.

Innego razu Pan Bandemer napisał do niej SMS-a, pytając, dlaczego pracuje w tym zawodzie, “skoro może być modelką”, po tym, jak zobaczyl jej “niewiarygodnie piękne” zdjęcia z pracy.

Później zapytał ją o prezenty świąteczne, pisząc: “Święty Mikołaj właśnie przyjechał z kolejnym prezentem dla ciebie”.

W jednym z “upokarzających” incydentów na jej przyjęciu urodzinowym pan Bandemer “fizycznie posadził” Louise na jego kolanach na oczach jej rodziny i partnera – coś, co “wszyscy uznali za niewygodne”, usłyszał sąd.

Pan Bandemer jest żonaty z południowoafrykańską projektantką mody i producentem odzieży damskiej Lioni Bandemer.

Prezes firmy zaoferował również, że kupi im “miłosne gniazdko” na Cyprze oraz schlebiał jej “wspaniałym stopom”.

Pomimo tego, że czuła się “całkowicie bezradna” i jakby była “jego własnością”, pani Crabtree zignorowała jego zaloty.

Trybunał stwierdzil, ze Louise, jako samotna matka, musiała mieć dochody. W zwiazku z tym to, że poczatkowo ” nie sprzeciwiła się stanowczo ” komentarzom, które jej się nie podobały, nie musiało oznaczać, że “przyjęła je z zadowoleniem lub że były pożądane”.

We wrześniu 2021 r., gdy próby zalotów do niej “nasiliły się”,  a kiedy pocałował Louise w policzek na oczach jej córki, poprosiła o ustanowienie “jasnych granic”. Louise wyjaśniła jasno swojemu szefowi, że komentarze o charakterze seksualnym “nie są mile widziane”, ale zostało to zignorowane.

W lutym 2022 roku powiedział jej, że ją kocha i że potrzebuje przerwy od żony.

Po jej kolejnej odmowie zwiazku, w maju 2022 r. pan Bandemer stał się wobec Louise “znacznie bardziej wrogo nastawiony”, została ona odsunięta od planów firmy dotyczących przeprowadzki do Luksemburga i zdegradowana na stanowisko dyrektora sprzedaży.

Louise zeznala: “[Pan Bandemer] dał mi jasno do zrozumienia, że ‘go zlekceważyłam’ i poniose tego konsekwencje”.

W końcu pan Bandemer w odwecie “ukarał” ją zwolnieniem bez czasu wypowiedzenia.

Po tym, jak Louise udało jej się pozwać go o molestowanie seksualne, przyznano jej prawie £100,00 funtów odszkodowania za:

  1. Roznice w zarobkow po degradacji przez okres 5 miesicy w kwocie £23,000
  2. £20,000 za uraze uczuc
  3. £3,500 za odsetki
  4. £4,000 za skladki emerytalne
  5. £34,500 za czas wypowiedzenia
  6. £8,500 za niewykorzystany urlop
  7. £5,000 za brak umowy na pismie

Pelen wyrok mozna przeczytac tutaj: Ms_L_A_Crabtree_v_Marc_Bandemer___Others_-_1402246.2022_-_Judgment.pdf (publishing.service.gov.uk)

Wyrok co do kwoty odszkodowania mozna przeczytac tutaj: Ms_L_A_Crabtree_v_Marc_Bandemer_-_1402246.2022_-_judgment.pdf (publishing.service.gov.uk)

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0044203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie