Odszkodowanie dla kasjerki po tym jak współpracownicy poszli bez niej na drinka po pracy
Zgodnie z niecodziennym wyorkiem Trybunału Pracy Rita Leher otrzymała odszkodowanie po tym, jak poczuła się „odrzucona” przez wspołpracowników kasyna Aspers w Stratford Westfield Center (Londyn), którzy nie zaprosili jej, aby dołączyła do nich w restauracji Las Iguanas.
51-latka o afrykańskim pochodzeniu z powodzeniem przedstawiła argumenty w związku z niesłusznym zwolnieniem, oraz dyskryminacji rasowej i wiekowej.
Rita poczuła się zignorowana, gdy po powrocie z chorobowego w 2018 roku zauważyła, że wielu jej młodszych i białoskórych kolegów otrzymało awans.
Jej koledzy z pracy rownież zaaranżowali w jej obecności wieczór, nie zapraszając jej – sąd przyznał, że Rita była jedyną osobą w pomieszczeniu, która nie została uwzględniona bez powodu. Panel sędziowski zgodził się, że planowanie spotkania w jej obecności, kiedy nie została zaproszona, było co najmniej nietaktowne. Wykluczenie jej było spowodowane tym, że skarżyła się na dyskryminację.
Według sądu, podczas gdy relacje w pracy były stosunkowo przyjazne, zespół nie chicał spotykać się z kimś, kto skarżył się na gorsze traktowanie. Był to sposób pokazania ich niezadowolenia z powodu skargi Rity.
W końcu Rita zrezygnowała z pracy, jako że widziała jak wielu jej współpracowników ma szanse na rozwój, podczas gdy ona oraz pracownicy innej rasy nie była brana pod uwagę do awansu.
Sędzia Sarah Moor stwierdziła, że wykluczenie pracownika powoduje, że tracą oni możliwość nawiązania więzi z kolegami.
