Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy

Firma ELSG oferuje pomoc w zakresie prawa pracy i prawa imigracyjnego w UK. Konsultacje odbywają sie również w języku polskim.

Usługi dla pracowników

ODSZKODOWANIE ZA NIESŁUSZNE ZWOLNIENIE Z PRACY

Najłatwiej uzyskać ocenę szans na uzyskanie odszkodowania za zwolnienie z pracy wysyłając zapytanie z naszej strony internetowej. Nasz doradca skontaktuje się z Tobą w ciągu kilku godzin od otrzymania wniosku (między 10 a 17) lub następnego dnia roboczego, jeśli zgłoszenie otrzymamy w dniu wolnym od pracy.

W części przypadków, jesteśmy w stanie wstępnie ocenić szansę na odzyskanie odszkodowania już podczas rozmowy telefonicznej. Nie mniej jednak, bardzo często prosimy klientów o dosłanie wszystkich dokumentów związanych ze sprawą. Jeśli dokumentów i informacji jest bardzo dużo, możemy poprosić o wniesienie podstawowej opłaty za zapoznanie się ze wszystkimi przesłanymi dowodami.

Jeśli zdecydujemy się na podjęcie reprezentacji w sprawie, najczęściej oferujemy pomoc na zasadzie ‘no win- no fee’ (brak wygranej – brak opłaty). Nasza opłata jest wówczas pobierana po wydaniu decyzji przez trybunał lub po osiągnięciu ugody.

W rzadkich przypadkach, kiedy dochodzi do rozprawy, a rozprawa toczy się w sądzie innym niż Watford Employment Tribunal, wymagamy pokrycia kosztów dojazdu i/lub noclegu. W takich sytuacjach ustalamy wysokość tych opłat z klientem i uzgadniamy, czy mają być one uregulowane z góry, czy potrącone dodatkowo z odszkodowania.

 OPŁATY TRYBUNAŁU

Oplaty zostaly zniesione w calosci

PRZYWRÓCENIE DO PRACY

Jeśli uważasz, że zostałeś niesłusznie zwolniony, ale zamiast odszkodowania chcesz powrotu do pracy, to i w takim przypadku służymy pomocą.

W takiej sytuacji pobieramy opłatę za wykonaną pracę. Nasza stawka godzinowa wynosi £120. W zależności od stopnia skomplikowania Twojej sprawy i liczby czynności, które musimy wykonać, powinieneś się liczyć z kosztem rozpoczynającym się od £240.

Pracodawcy

Firma ELSG Ltd oferuje również reprezentacje pracodawców na wszyskich etapach negocjacji z pracownikiem, który wytoczył żądania dotyczące odszkodowania.
Koszty takiej reprezentacji muszą zostać uregulowanie z góry, przed rozpoczęciem jakichkolwiek działań. Stawka za godzinę pracy naszego doradcy wynosi £120 za godzinę.