fbpx

Płatny urlop dla rodziców wcześniaków

Rząd Wielkiej Brytanii zamierza wprowadzić ustawowe prawo do maksymalnie 12 tygodni płatnego urlopu dla rodziców dzieci, które spędziły co najmniej tydzień na oddziale dla noworodków.

Główną tego konsekwencją jest to, że rodzice dzieci, którzy spędzili co najmniej tydzień w opiece noworodkowej, otrzymają nowe ustawowe prawo do płatnego czasu wolnego od pracy. Zasadniczo będą mieli prawo do powrotu do tej samej pracy i będą chronieni przed dyskryminacją na tym tle.

Jaki są powody wprowadzenia tego prawa?

W Wielkiej Brytanii około 40 000 dzieci, które rodzą się przedwcześnie każdego roku (przed 37 tygodniami), a kolejne 60 000 dzieci, które rodzą się w pełnym terminie, są przyjmowane co roku na opiekę noworodkową. Okres, w którym dziecko jest pod opieką, może być dla rodziców niepokojący i stresujący, ponieważ dzieci te często mają poważne problemy zdrowotne lub rozwojowe, wymagające specjalistycznej opieki medycznej. Rodzice naturalnie będą chcieli być ze swoimi dziećmi, a jednak mogą mieć obawy dotyczące możliwości przeybwania z dziecmi i jednoczesnego utrzymania pracy.


BEZPŁATNY WEBINAR

Chcesz się zapisać na bezpłatny webinar, albo otrzymywać krótkie informacje dotyczące prawa pracy i istotnych zmian jakie niewątpliwie zajdą w związku z koronawirusem? Zapisz się tutaj

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie