fbpx

Pracodawca twierdzi że moj przepadł urlop. Przecież to niemożliwe!

Pracodawca twierdzi że przepadł mi urlop. Przecież to niemożliwe!

To czy urlop Ci przepadł czy nie jest uzaleznione od postanowień kontraktu miedzy Tobą a pracodawcą. Jeśli kontrakt zezwala na przeniesienie części lub całości urlopu na kolejny rok urlopowy to pracodawca nie ma racji twierdząc ze urlop (lub jego część) Ci przepadł. Wskaż mu postanowienia kontraktu i nalegaj aby pracodawca zachował sie w zgodzie z umowa o prace która Was obowiązuje.

Jeśli jednak umowa o pracę nie zawiera postanowień dotyczących przeniesienia urlopu na kolejny rok urlopowy, to niestety pracodawca ma racje – Twój urlop przepadł.

Wyjątkiem od tej sytuacji są okoliczności które Ci uniemożliwiły wykorzystanie urlopu, jak np przedłużająca się choroba.

Jesli masz wątpliwości, skontaktuj się z nami


BEZPŁATNY WEBINAR

Chcesz się zapisać na bezpłatny webinar, albo otrzymywać krótkie informacje dotyczące prawa pracy i istotnych zmian jakie niewątpliwie zajdą w związku z koronawirusem? Zapisz się tutaj

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie