Sądy pracy w UK zawieszają postepowania
Od poniedziałku 23 marca 2020 r. w związku z epidemią koronawirusa w UK, wszystkie przesłuchania osobiste (przesłuchania, w których oczekuje się obecności stron w trybunale pracy) zostaną przekształcone w przesłuchania organizacyjne i zostaną przeprowadzone przez telefon lub inne środki elektroniczne, zgodnie z wytycznymi prezesów sądów pracy w Anglii i Walii oraz w Szkocji. W tych wytycznych prezesi sądów pracy zasugerowali, że przesłuchania osobiste powinny, w miarę możliwości, zostać przekształcone w wstępne przesłuchania organizacyjne.
Ponadto, jeśli rozprawa osobista ma już wyznaczony termin a sama rozprawa przed sadem pracy miała zająć więcej niż jeden dzień:
- Przesłuchanie w sprawie przekształcenia sprawy odbędzie się telefonicznie lub za pomocą innych środków elektronicznych pierwszego dnia wyznaczonego na rozprawę, chyba że strony postanowią inaczej
- Pozostałe, wcześniej ustalone daty przesłucha w sadach pracy są anulowane
- Strony postepowania przed trybunałem pracy zachowują swobodę składania wniosków do trybunału pracy w dowolnym momencie
Niestety, powyższe zarządzenie spowoduje znaczne opóźnienie w rozpatrywaniu spraw przez sądy pracy w UK.
