Szefowa kuchni niesłusznie zwolniona po ciąży pozamacicznej

Hannah Pawley pracowała dla restauracji Hanley’s w Driffield jako szefowa kuchni gdy zaszła w ciażę, która okazała się ciążą pozamaciczną. W rezultacie, według prawa Hannah mogła wziąć tyle chorobowego ile potrzebowala, aby wrócić do zdrowia – jej zwolnienie było ważne 3 tygodnie.

Niestety Hannah została nagle zwolniona z pracy po 2 tygodniach w listopadzie 2019 podczas chorobowego i nie zapłacono jej ani za chorobowe, ani za czas wypowiedzenia. Podczas rozprawy, okazało się również, że firma sfałszowała dokumenty aby ukryć brak płatności za chorobowe, w wyniku czego aplikacja Hannah o pomoc socjalną została odrzucona.

W związku z tym Hannah podała pracodawcę do Trybunału Pracy, gdzie sędzia Philip Lancaster zdecydował, że zwolnienie było niesprawiedliwe i należy je uznać za akt dyskryminacji z powodu choroby związanej z ciążą.

Pełen wyrok można przeczytać tutaj:

https://assets.publishing.service.gov.uk/media/616803e78fa8f52983494880/Ms_H_Pawley_v_Hanleys_Restaurant_Ltd_-_1801271.2020.pdf

Jeżeli zostałaś zwolniona z powodu ciąży, skontaktuj się z nami!

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie