Utrata miejsc pracy

Według oficjalnych danych, ‘lockdown’ przyczynil się do zlikwidowania miejsc pracy w najszybszym tempie od czasu kryzysu finansowego sprzed dekady. Prawie ćwierć miliona miejsc pracy – 220 000 – zostało utraconych między kwietniem a czerwcem, według Urzędu Statystyk Narodowych (ONS). Było to największe pogorszenie sytuacji od okresu maj-lipiec 2009 r., kiedy to zlikwidowano 254 000 miejsc pracy.

Analiza danych podatkowych pokazuje, że liczba osób na liście płac w Wielkiej Brytanii spadła o prawie trzy czwarte miliona – 730 000 – między marcem a lipcem.

Chociaż setki tysięcy ludzi straciło pracę od czasu ‘lockdown’, stopa bezrobocia pozostaje blisko rekordowo niskiego poziomu 3,9%. Oficjalny wskaźnik bezrobocia maskuje jednak znacznie większą redukcję czasu pracy, ponieważ wielu z tych, którzy stracili pracę, w ogóle przestało szukać pracy. Obejmuje to także rodziców, którzy nie byli w stanie kontynuować pracy z powodu zamknięcia szkoły. Krzywa bezrobocia a zwłaszcza brak jej wzrostu wydaje się zadziwiający w obecnych okolicznościach. Jest to jednak spowodowane tym że wiele osób nie szuka pracy i nie są zarejestrowani jako bezrobotni.

Statystyki wskazują ze brak aktywności gospodarczej zwiększył się w ciągu kwartału o 82 000 do 8,44 mln. To oznacza, że liczba nieaktywnych osób, którzy powiedzieli, że chcą pracy, ale jej nie szukają, wzrosła w ciągu kwartału o 218 000.

Rządowy program utrzymania stanowisk pracy również ukrywa duży spadek liczby przepracowanych godzin. Ludzie nadal liczą się jako zatrudnieni, nawet jeśli są na urlopie lub czasowo nie mają pracy i nie otrzymują wynagrodzenia. ONS podał, że do tych kategorii należy 7,5 miliona osób, czyli 27 procent pracowników w UK. Spowodowało to, że średnia liczba godzin przepracowanych w gospodarce spadła do rekordowo niskiego poziomu 25,8 tygodniowo.

Rishi Sunak, kanclerz, powiedział: „Dzisiejsze statystyki rynku pracy jasno pokazują, że nasze bezprecedensowe środki wsparcia, w tym urlop na urlop i programy wsparcia dla osób samozatrudnionych, mają na celu ochronę milionów miejsc pracy i środków do życia, które w innym przypadku mogłyby zostać utracone. Nie możemy zabezpieczyć każdego miejsca pracy, ale mamy jasny plan ochrony, wspierania i tworzenia miejsc pracy, aby nikt nie pozostał bez nadziei ”.

Chociaż firmy ponownie zaczynają zatrudniać, wakaty są nadal znacznie poniżej szczytu sprzed pandemii. Szacuje się, że w okresie od maja do lipca było około 370 000 wolnych miejsc pracy, o 10 procent więcej niż rekordowo niski poziom zarejestrowany w kwietniu. Słaby popyt na pracowników ma negatywny wpływ na płace. Całkowite wynagrodzenie, łącznie z premiami, spadło o 1,2 procent w ciągu trzech miesięcy do czerwca.

Wskaźniki ekonomiczne sugerują, że utrata miejsc pracy wykrystalizuje się od sierpnia, kiedy pracodawcy będą musieli zacząć pokrywać część kosztów zwalnianych pracowników. Ankiety dotyczące zamiarów zatrudnienia są co najmniej tak słabe, jak w najgorszym momencie recesji w latach 2008–2009, a liczba osób wyszukujących w Google wyrażenia zawierające „zwolnienia” wzrosła w lipcu do rekordowego poziomu. Osoby tracące pracę i nowi uczestnicy rynku pracy będą mieć trudności ze znalezieniem pracy, biorąc pod uwagę, że liczba wakatów w jednym miesiącu spadła w lipcu o 45 procent rok do roku.

Szacunki wskazują że bezrobocie osiągnie 9% w drugiej połowie roku, ponad dwukrotnie więcej niż obecnie, ale poniżej 11,9% prognozowanych przez ONS. Ekonomiści obawiają się, że rosnące bezrobocie obniży poziom wydatków w gospodarce, co może osłabić ożywienie gospodarcze.


BEZPŁATNY WEBINAR

Chcesz się zapisać na bezpłatny webinar, albo otrzymywać krótkie informacje dotyczące prawa pracy i istotnych zmian jakie niewątpliwie zajdą w związku z koronawirusem? Zapisz się tutaj

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie