fbpx

Zmiany w programie Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS)

Zmiany w programie Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS)

  • w czerwcu i lipcu 2020 r. CJRS pozostanie w niezmienionej postaci (tj. HMRC wypłaci kwotę niższa z 80% wynagrodzenia lub 2500 GBP miesięcznie, bez wymaganego wkładu pracodawcy)
  • w sierpniu 2020 r. HMRC będzie nadal wypłacać niższą z 80% pensji lub 2500 GBP miesięcznie, ale pracodawcy będą zobowiązani do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (NIC) i składek emerytalnych
  • we wrześniu 2020 r. HMRC obniży swój wkład do 70% wynagrodzenia do pułapu 2.177,50 £, a pracodawca musi zapłacić pozostałe 10%
  • w październiku 2020 r. HMRC jeszcze bardziej obniży swój wkład do 60% wynagrodzenia do pułapu 1 875 £, a pracodawca musi zapłacić pozostałe 20%
  • CJRS zamknie się całkowicie pod koniec października 2020 r

Od 1 lipca 2020 r., miesiąc wcześniej niż wcześniej ogłoszono, dozwolona będzie elastyczna praca w zakładach pracy (w przeciwieństwie do obecnego programu), tzn. pracownicy będą mogli pracować tylko przez część swojego tygodnia pracy, np. pracując dwa dni w tygodniu i będąc na furlough przez pozostałe trzy dni.

Roszczenia od lipca będą ograniczone tylko do pracodawców aktualnie korzystających z programu, tzn. nowi pracodawcy nie będą mogli dołączyć do programu furlough.

 


BEZPŁATNY WEBINAR

Chcesz się zapisać na bezpłatny webinar, albo otrzymywać krótkie informacje dotyczące prawa pracy i istotnych zmian jakie niewątpliwie zajdą w związku z koronawirusem? Zapisz się tutaj

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie