Zmiany w programie Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS)
Zmiany w programie Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS)
- w czerwcu i lipcu 2020 r. CJRS pozostanie w niezmienionej postaci (tj. HMRC wypłaci kwotę niższa z 80% wynagrodzenia lub 2500 GBP miesięcznie, bez wymaganego wkładu pracodawcy)
- w sierpniu 2020 r. HMRC będzie nadal wypłacać niższą z 80% pensji lub 2500 GBP miesięcznie, ale pracodawcy będą zobowiązani do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (NIC) i składek emerytalnych
- we wrześniu 2020 r. HMRC obniży swój wkład do 70% wynagrodzenia do pułapu 2.177,50 £, a pracodawca musi zapłacić pozostałe 10%
- w październiku 2020 r. HMRC jeszcze bardziej obniży swój wkład do 60% wynagrodzenia do pułapu 1 875 £, a pracodawca musi zapłacić pozostałe 20%
- CJRS zamknie się całkowicie pod koniec października 2020 r
Od 1 lipca 2020 r., miesiąc wcześniej niż wcześniej ogłoszono, dozwolona będzie elastyczna praca w zakładach pracy (w przeciwieństwie do obecnego programu), tzn. pracownicy będą mogli pracować tylko przez część swojego tygodnia pracy, np. pracując dwa dni w tygodniu i będąc na furlough przez pozostałe trzy dni.
Roszczenia od lipca będą ograniczone tylko do pracodawców aktualnie korzystających z programu, tzn. nowi pracodawcy nie będą mogli dołączyć do programu furlough.
