Prześladowanie w pracy

Aby być chronione przez ustawę o równości, prześladowanie musi być związane z jedna z poniższych cech chronionych:

• Wieku
• Niepełnosprawności
• Zmiany płci
• Rasy
• Religii
• Płci, oraz
• Orientacji seksualnej

Ofiara musi pokazać, że albo ona albo ktoś jej bliski posiada jedną z wyżej wymienionych charakterystyk. Z kolei oprawca nie może sie bronić, że tylko omyłkowo myślał, że jego ofiara posiadała jedna z charakterystyk. Niezależnie od stanu rzeczy, liczy sie jego motyw takiego traktowania.