Święta i czas wolny od pracy w UK

Święta i czas wolny od pracy

Ludzie biorą czas wolny od pracy z różnych powodów – bez względu na powód, dla którego potrzebujesz urlopu, prawdopodobnie znajdzie się aspekt prawa pracy, który go obejmie.

Świadczenie urlopowe

Większość pracowników ma prawo do pewnej ilości płatnego urlopu. Dokładnie, ile czasu mogą wziąć, na ogół zależy od liczby godzin pracy i tego, co zostało określone w umowie o pracę. Zapoznaj się z naszą sekcją świadczeń urlopowych, aby uzyskać więcej informacji na ten temat.

Urlop macierzyński i ojcowski

Narodziny dziecka to bardzo ekscytujący, ale również trudny okres, dlatego nie ma co się dziwić, że prawa pracy przyznają nowym rodzicom prawo do odpoczynku i opieki nad nowym członkiem rodziny. Dowiedz się o urlopie macierzyńskim i ojcowskim z naszych przewodników.

Urlop chorobowy

Jeśli zachorujesz, masz prawo do czasu wolnego, a także prawo otrzymywać ustawowe świadczenie chorobowe (SSP). Aby dowiedzieć się więcej o urlopie chorobowym i uprawnieniach do SSP, zapoznaj się z naszą stroną o urlopach chorobowych.

Urlop rodzicielski i dla osób na utrzymaniu

Jeśli jesteś rodzicem lub masz inne osoby na utrzymaniu, takie jak starsi krewni, którzy potrzebują Twojej opieki, mogą zdarzyć się chwile, kiedy musisz poświęcić trochę czasu na wypełnianie tych obowiązków. Zgodnie z prawem możesz wziąć pewną ilość urlopu z pracy, aby to zrobić.

Nasza sekcja dotycząca urlopu rodzicielskiego i osób dla pozostających na utrzymaniu obejmuje wszystko, co musisz wiedzieć o wolnym czasie dla opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi, oraz co możesz zrobić, jeśli zdarzy się sytuacja kryzysowa i czy masz prawo do urlopu żałobnego, jeśli ktoś bliski umrze.

Tymczasowe zwolnienia

W sytuacjach, gdy nie ma wystarczającej ilości pracy dla pracowników, twój pracodawca może zdecydować, że niektórzy pracownicy zostaną czasowo zwolnieni, co oznacza, że nie będą pracować przez pewien czas. W czasie zwolnienia można zachować normalne prawa pracy, w tym prawo do wynagrodzenia, ale może to zależeć od umowy i danej sytuacji.

Szczegółowe informacje na temat Twoich praw w tych okolicznościach można znaleźć na naszej stronie dotyczącej tymczasowych zwolnień.

Czas wolny dla obowiązków publicznych lub szkoleń

Jeśli chcesz rozpocząć szkolenie lub inną formę nauki, możesz mieć prawo poprosić pracodawcę o czas wolny. Podobnie, masz prawo wziąć wolne, jeśli zostałeś wezwany do wykonania obowiązku w ławie przysięgłych lub masz inne obowiązki poza pracą, które należą do kategorii “obowiązków publicznych”.

Aby dowiedzieć się więcej o tych rodzajach urlopu, zapoznaj się z naszą stroną, wyjaśniającą kwestie czasu wolnego dla obowiązków publicznych lub szkoleń.

Problemy z urlopami

Jeśli uważasz, że twój pracodawca bez ważnego powodu uniemożliwia Ci pójście na urlop, możesz podjąć działania pewne działania prawne. Aby uzyskać poradę w sprawie wnoszenia skarg, kontaktu z ACAS i roszczeń do sądu pracy, zobacz naszą sekcję problemów w pracy.