fbpx

Odszkodowanie za zwolnienie z pracy

Formularz zgłoszeniowy znajduje się poniżej

Kiedy można otrzymać odszkodowanie za zwolnienie z pracy?

Istnieje wiele przewinień których mogą dopuścić się pracodawcy a co może zaowocować odszkodowaniem. W największym skrócie, odszkodowanie za zwolnienie przysługuje: -osobom, które pracowały przez okres 2 lat, lub więcej i pracodawca zwolnił je niesłusznie (np. bez powodu, dochodzenia, procedury); lub -zostały zwolnione z jednego z powodów, które zaliczają się do tzw. automatycznie niesłusznych powodów zwolnienia, np. za zasiadanie na lawie przysięgłych, za odmowe pracy w niebezpiecznych warunkach, za odmowe pracy za stawkę niższa niż najniższa krajowa itp. Ponadto pracownicy mogą otrzymać odszkodowanie za dyskryminacje w pracy. W takiej sytuacji zwolnienie z pracy może, choć nie musi mieć miejsca. Można np. paść ofiara dyskryminacji i zachować miejsce pracy.

Zostałeś zwolniony z pracy i chcesz uzyskać maksymalne odszkodowanie za zwolnienie z pracy w UK?

Nasi mówiący również po polsku prawnicy mogą się zająć Twoją sprawą! Wypełnij formularz, żebyśmy mogli ocenić szanse na wygraną. Oferujemy pomoc na zasadzie no-win no-fee*, więc zawsze dążymy do uzyskania najwyższego odszkodowania (nasza opłata to procent wygranej)! Wypełnij formularz poniżej i pozwól nam ocenić Twoją sprawę!

*Tylko po pozytywnym rozpatrzeniu tego formularza pobierzemy opłatę początkową w wysokości £299 za przygotowanie i złożenie pozwu do Sadu. Wyslanie tego formularza nic Cię nie kosztuje ani do niczego nie zobowiazuje.

Artykuły o podobnej tematyce:


BEZPŁATNY WEBINAR

Chcesz się zapisać na bezpłatny webinar, albo otrzymywać krótkie informacje dotyczące prawa pracy i istotnych zmian jakie niewątpliwie zajdą w związku z koronawirusem? Zapisz się tutaj

ELSG - Polski prawnik w UK

Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady zwiazanej z prawem pracy w UK, skontaktuj się z nami.

Telefon: 0203 627 0223 Kontakt

Zgłoś sprawę o odszkodowanie