Zwolnienie z pracy odszkodowanie przykłady
NIESŁUSZNE ZWOLNIENIE Z PRACY ODSZKODOWANIE – PRZYKŁADY
Zwolnienia z pracy – przykłady odszkodowań uzyskanych przez ELSG Ltd za niesłuszne zwolnienie z pracy, dyskryminacje, potrącenia z pensji, niewypłacony urlop i wiele innych naruszeń prawa pracy w UK.
BBC sfilmowało jedna z akcji odzyskania pieniędzy wygranych przez ELSG dla naszych klientów. Na prośbę Klientek ich dane zostały usunięte.
Poniżej kilka przykładów odszkodowań uzyskanych przez ELSG dla Klientów, wraz z kopiami wyrokow:
WYROKI
- Sprawa o odszkodowanie za dyskryminacje i niesłuszne zwolnienie przeciwko Ryanair, wyrok. Naszym przeciwnikiem byla bardzo doswiadczona barrister (adwokat) Laura Bell
- Sprawa dwóch pracownic o dyskryminacje na tle ciąży, brak holiday, płatności poniżej National Minimum Wage i inne – łączna kwota odszkodowania wyniosła blisko £30.000 odszkodowanie
- Sprawa kierowcy o zapłatę ponad £20.000, zakończona sukcesem – Wyrok. Ponieważ dłużnik uchylał się od uregulowania należności, ELSG wystąpiło o zabezpieczenie konta dłużnika w banku, Sad się przychylił do wniosku i nakazał bankowi dokonanie przelewu. Dokumenty z Sądu
- Sprawa pracownika traktowanego skandalicznie przez jednego z managerów. Klient był prześladowany z powodu polskiej narodowości i dyskryminowany na tym tle. Zasadzone odszkodowanie ponad £12.000 zostało w ramach negocjacji mechanizmu naliczania odsetek zwiększone do ponad £15.000. Ponadto Klient uzyskał przeprosiny od pracodawcy Wyrok
- Kobieta dyskryminowana w pracy z powodu ciąży – odszkodowanie wyniosło ponad £13.000 Wyrok
- Kierowca, którego pracodawca twierdził ze Klient był samozatrudniony. ELSG udowodniło ze Klient był pracownikiem. Odszkodowanie wyniosło ponad £5000.00 Wyrok
- Pracownicy sklepu, którym odmówiono wypłaty za urlop, łączne odszkodowanie wyniosło ponad £10.000 Wyrok
- Kobieta zwolniona z pracy w związku z ciąża – odszkodowanie ponad £12.000 Wyrok
- Kobieta zwolniona z pracy bez żadnych procedur (niesłuszne zwolnienie – Unfair Dismissal). Odszkodowanie ponad £12.000 Wyrok
- Kobieta traktowana w skandaliczny sposób przez jedna z menadżerek (krzyki i wulgaryzmy), jej skargi byli ignorowane. Kwota odszkodowania – w toku Wyrok
- Klient ucierpiał w wypadku w pracy. Jeden z managerów obiecał mu ze będzie otrzymywał pełna wypłatę w okresie niezdolności do pracy. Pracodawca się wypierał ze taka obietnica miała miejsce. Zasadzone odszkodowanie ponad £4000.00 Wyrok
- Pracodawca płacił poniżej najniższej krajowej i dokonywał nieuzasadnionych potraceń. Zasadzone odszkodowanie ponad £4500.00 Wyrok
- Niesprawiedliwe zwolnienie, bezprawne potracenia z wypłaty i wiele innych przewinien pracodawcy. Wyrok przeciwko pracodawcy na £9,928.46
- I wiele, wiele innych spraw…..
UGODY
Sprawy zakończone ugodą. Ze względu na zapisy o prywatności, dane stron musza pozostać poufne.
Ciagle sie zastanawiasz czy warto? Nie czekaj zbyt dlugo – masz tylko 3 miesiace od zwolnienia lub zdarzenia aby zlozyc sprawe przeciwko pracodawcy.
